This is a French heading

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However, leasing activity at Trophy properties continues to outperform the broader market. As the flight-to-quality trend persists and the construction pipeline remains nonexistent, this could lead to rent premiums and shrinking concessions in these properties due to the constrained supply of high-quality space options. Tenants are gravitating toward better-quality space to ensure that the luxuries employees experienced while working from home also exist in the office.
Despite a strong Houston economy with 87k jobs created over the trailing 12 months through February 2024 and unemployment remaining relatively low at 4.4%, office space absorption hasn't kept pace. This disconnect is likely due to companies right-sizing and adopting remote or hybrid work models, leading to a reduced need for office space despite strong job growth, particularly in office-using sectors (62,800 new positions since the pre-pandemic peak).
150 msf

Size of a large industrial facility

Despite a strong Houston economy with 87k jobs created over the trailing 12 months through February 2024 and unemployment remaining relatively low at 4.4%, office space absorption hasn't kept pace. This disconnect is likely due to companies right-sizing and adopting remote or hybrid work models, leading to a reduced need for office space despite strong job growth, particularly in office-using sectors (62,800 new positions since the pre-pandemic peak).

15.5%

A great return on investment

Despite a strong Houston economy with 87k jobs created over the trailing 12 months through February 2024 and unemployment remaining relatively low at 4.4%, office space absorption hasn't kept pace. This disconnect is likely due to companies right-sizing and adopting remote or hybrid work models, leading to a reduced need for office space despite strong job growth, particularly in office-using sectors (62,800 new positions since the pre-pandemic peak).

$120 psf

A theoretical lease raet

Despite a strong Houston economy with 87k jobs created over the trailing 12 months through February 2024 and unemployment remaining relatively low at 4.4%, office space absorption hasn't kept pace. This disconnect is likely due to companies right-sizing and adopting remote or hybrid work models, leading to a reduced need for office space despite strong job growth, particularly in office-using sectors (62,800 new positions since the pre-pandemic peak).

Avison Young nommée parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada

Canada Best Managed Companies Platimum Member Seal 14 mai 2024

Avison Young maintient son titre de membre du Club Platine, pour une 13e année d’affilée

Toronto, ON – Le conseiller immobilier commercial international Avison Young a l’honneur d’être nommé parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada pour une 13e année d’affilée, avec une classification au Club Platine. Les lauréats du programme des mieux gérées de 2024 sont parmi les meilleures entreprises gérées et détenues par des intérêts canadiens qui démontrent un leadership grâce à une culture axée sur les gens, des stratégies ESG efficaces et une numérisation de leurs opérations. 

« La dernière année a nécessité une adaptation agile, une profonde réflexion et des décisions stratégiques sur notre façon de gérer notre entreprise et de conseiller nos clients. Alors cette distinction issue d’un processus indépendant atteste de notre engagement envers nos gens, nos clients et notre avenir », dit Mark Rose, président du conseil et PDG d’Avison Young. « Être lauréat du prix des Sociétés les mieux gérées au Canada, c’est une marque de crédibilité incomparable et je ne saurais en être plus fier. » 

L’engagement d’Avison Young à créer une réelle valeur économique, sociale et environnementale, propulsée par ses gens, fait partie des raisons pour lesquelles la société est un excellent endroit où travailler et où être client. Fonctionnant selon un modèle de partenariat dirigé par des associés, Avison Young est guidée par plus de 700 associés dans le monde qui sont des leaders de l’industrie et un exemple de partenariat, de collaboration et de priorisation du client. Ensemble, ils travaillent à perfectionner les meilleurs talents, améliorer la plateforme de prestation de services de l’entreprise afin de soutenir les besoins d’affaires évolutifs des clients, faire progresser les stratégies ESG et de bien-être et investir dans les technologies et l’innovation qui orientent les décisions critiques.

Depuis plus de 30 ans, le programme des Sociétés les mieux gérées met en lumière les sociétés qui voient les défis comme des points de repère et les obstacles, comme des opportunités », dit Lorrie King, associée, Deloitte Private, meilleur dirigeante et codirigeante mondiale, programme des Sociétés les mieux gérées au Canada. « Les lauréats de cette année, y compris Avison Young, ont uni leur expertise stratégique et une culture d’innovation qui non seulement influencent les résultats d’affaires, mais qui servent aussi leurs communautés. Ils peuvent être fiers de cette distinction et l’utiliser comme catalyseur pour continuer le travail qu’ils effectuent chaque jour. »

Les candidats sont évalués par un panel de juges indépendants qui sont des représentants des commanditaires du programme aidés de juges invités spéciaux. Le programme des Sociétés les mieux gérées au Canada est l’un des plus importants programmes d’affaires au pays à mettre en relief les entreprises innovantes qui se démarquent à l’échelle mondiale.

À propos des Sociétés les mieux gérées au Canada

Les Sociétés les mieux gérées au Canada continuent d’être la marque d’excellence pour les entreprises détenues et gérées par des intérêts canadiens. Chaque année depuis le début du programme en 1993, des centaines d’entreprises ont concourru pour cette distinction dans un processus rigoureux et indépendant qui évalue leurs aptitudes et pratiques de gestion. Les prix sont établis selon quatre niveaux : 1) Nouveau lauréat des Sociétés les mieux gérées au Canada, l’un des nouveaux lauréats choisis chaque année; 2) Lauréat des Sociétés les mieux gérées au Canada : récompense les lauréats qui se sont réinscrits et qui sont parvenus à conserver leur distinction de Mieux gérée pour deux années additionnelles, sous réserve de révision annuelle de l’exploitation et des finances; 3) Le lauréat Catégorie Or : après trois années à conserver leur statut de Mieux gérée, ces lauréats ont démontré leur engagement envers le programme et ont réussi à conserver leur prix pour 4 à 6 années consécutives; 4) Membre du Club Platine : les lauréats qui ont conservé leur statut de Mieux gérée pour sept ans ou plus. Les commanditaires du programme sont Deloitte Private, CIBC, The Globe and Mail, et TMX Group. Pour de plus amples informations, visitez www.bestmanagedcompanies.ca.

À propos d’Avison Young

Avison Young, c’est d’abord un catalyseur économique, social et environnemental, propulsé par son caractère humain. Nous sommes une entreprise privée : nos clients collaborent donc avec des partenaires qui sont directement investis dans leur réussite. Nous réalisons le plein potentiel de l'immobilier en utilisant des plateformes de données mondiales qui fournissent à notre clientèle des informations et des avantages de pointe. Ensemble, notre but est de créer des lieux de travail sains et productifs pour les employés, des villes prospères pour leurs citoyens et des lieux qui créent un avantage net pour l'économie, l'environnement et la communauté.

Avison Young est lauréate 2024 du programme des Sociétés les mieux gérées au Canada, membre Platine, ayant conservé sa désignation parmi les Sociétés les mieux gérées pendant treize années consécutives.

Pour de plus amples informations :

Avison Young : Andrea Zviedris, relations aux medias, Amérique du Nord : +1.416.891.7416

Deloitte : [email protected]