Photographie par Alex Radelich courtoisie de Unsplash
Un mot du PDG
En réfléchissant aux difficultés de la dernière année, aux opportunités et aux réussites, une chose est claire : quoi qu’il nous soit arrivé, les équipes d’Avison Young partout dans le monde étaient prêtes à prendre les devants et à faire face aux défis collectifs auxquels nos gens et la planète font face.
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2022 : Réflexions
Dans le rapport de cette année, nous sommes heureux de partager un regard transparent sur notre parcours, avec l’avis de nos gens sur les transformations locales et l’effet que nous avons sur le monde chaque jour. De plus en plus, nous sortons de notre espace traditionnel, profitant de notre influence pour façonner et défendre les politiques officielles pour avoir un effet économique, environnemental et social positif.
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Du corridor à la salle du conseil
Comme il est de plus en plus reconnu que les pratiques durables et les pratiques d’affaires responsables sont essentielles à la création de valeur à long terme, il y a un besoin évolutif pour une transparence et une responsabilité accrue de la part des entreprises. Découvrez ce que dit notre chef des opérations et directeur du Conseil Martin Dockrill sur comment les pratiques de gouvernance corporative d’Avison Young évoluent pour inclure les risques et opportunités liées à l’impact environnemental et social, et comment la priorisation de la performance dans ces domaines aide l’entreprise à obtenir l’avantage concurrentiel..
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Nos priorités et notre progrès
Nos priorités et notre progrès
Nous avons établi nos priorités et objectifs mondiaux en plus de nos résultats et certains des faits saillants.
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Objectifs de développement durable des Nations Unies
Nous avons établi l’impact et l’influence que nous avons pour aider à atteindre les objectifs de développement durable des Nations Unies.
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