Notre firme

Avison Young propose une gamme complète de services immobiliers commerciaux pour propriétaires et occupants, y compris les services de transaction, de gestion, financiers et les services-conseils.

Nous ajoutons de la valeur tout au long du cycle de la propriété pour les investisseurs, les occupants et le secteur public, de l’acquisition à la disposition et dans une variété de secteurs incluant les bureaux, les commerces de détail, l’industriel et les secteurs alternatifs.

Notre plateforme technologique AVANT rend les villes (et l’immobilier) plus transparentes, accessibles et compréhensibles, permettant à nos clients de prendre des décisions informées, efficaces et stratégiques et réaliser le plein potentiel de leur dossier immobilier.

Dans nos rapports, nous incluons les limites opérationnelles liées aux bureaux entièrement détenus par Avison Young. Les bureaux affiliés représentent une petite partie de nos opérations. Ils sont tenus séparés pour les fins de ce rapport et seront incorporés dans nos rapports au fil du temps.

Ce rapport est dévoilé à chaque année, avec des données obligatoires et de performance concernant l’année civile 2022 de façon immuable. Nous prévoyons régulièrement mettre à jour le contenu lié aux projets et initiatives comme point de référence pour refléter les derniers résultats.

Nous travaillons pour harmoniser nos rapports ESG à nos rapports financiers (année civile). Nous travaillons en vue des normes inaugurales de l’International Sustainability Standards Board (ISSB), que nous prévoyons adopter. Bien que nous reconnaissons ne pas encore remplir tous les critères pour chaque norme, notre stratégie ESG mondiale, lancée en 2022, établit notre engagement à harmoniser et bonifier nos pratiques vis-à-vis nos rapports et à augmenter nos divulgations dans les années à venir.

Pour comprendre les priorités de nos intervenants, nous avons travaillé avec des consultants pour élaborer notre stratégie mondiale en ESG. EN 2021 nous avons entrepris une évaluation de la matérialité selon les lignes directrices établies par le Sustainability Accounting Standards Board (SASB). À l’aide de cette étude approfondie de la matérialité, nous avons identifié les zones du paysage des ESG qui sont prioritaires pour nos intervenants et auront le plus grand impact sur nos activités.

Les plus grandes priorités identifiées dans l’étude sont les suivantes :

• Attraction des talents, engagement et rétention des employés
• Diversité, égalité et inclusion
• Santé, sécurité et bien-être
• Résilience et adaptation vis-à-vis le climat
• Immeubles verts et performance
• Émissions de GES

Les décisions prises relativement à la gestion de l’impact dans notre organisation sont régies par le conseil d’administration et un comité exécutif mondial, constitué de plusieurs leaders exécutifs exerçant diverses fonctions dans nos différents services et des dirigeants nationaux dans nos opérations dans le monde.

Le sous-comité en ESG, qui adhère à notre charte des comités, a la responsabilité de mettre en œuvre le processus d’identification, évaluation et révision de nos sujets qui sont pertinents pour notre organisation et certains intervenants. Avison Young entreprendra à l’avenir des révisions de matérialité de façon périodique pour assurer que notre stratégie évolue selon les priorités changeantes de nos intervenants et les opportunités pour un effet maximal sur (et émanant de) nos activités et la valeur que nous créons.

Notre direction est incitée par l’établissement d’objectifs et les évaluations de performance. La rémunération liée à la performance s’applique à l’organe de gouvernance le plus élevé de notre organisation.