Avison Young est propulsée par son caractère humain. C’est pourquoi nous tenons à avoir un effet positif sur les aspects économique, environnemental et social partout où nous travaillons.
Ce rapport résume notre performance pour l’année civile 2022 avec le point de vue de nos gens sur les sujets qui nous touchent le plus : l’action pour le climat, la diversité, l’équité et l’inclusion ainsi que l’effet sur les collectivités.
Au fil de notre progression, nous continuerons de partager nos défis, nos apprentissages et nos accomplissements. Nous faisons cela dans une optique de transparence et de collaboration, sachant que plus nous partageons, plus loin nous irons ensemble.
Notre stratégie et notre performance
Il y a un an, nous lancions notre stratégie mondiale et nous sommes fiers de partager notre parcours avec vous. Dans cette section, notre PDG Mark Rose, notre chef des opérations Martin Dockrill et notre directeur mondial de l’ESG Jon Gibson partagent leurs points de vue sur notre parcours jusqu’à présent, pourquoi la transparence est si importante pour nous et les belles choses qui s’en viennent.
Nous avons aussi établi nos priorités et objectifs mondiaux en plus de poser un regard sur l’état des lieux et les faits saillants. En outre, nous avons défini l’incidence que nous avons pour aider à atteindre les objectifs de développement durable des Nations Unies.
Nos priorités stratégiques
Explorez notre progression et nos points de vue sur nos priorités stratégiques. Écoutez nos leaders commerciaux et nos experts internationaux expliquer l’impact que nous créons dans chacun des domaines suivants :
Action climatique et résilience urbaine
Voyez ce que nous faisons pour réduire nos émissions de GES pour nous approcher de la carboneutralité, comment nous accueillons les immeubles verts et aidons nos clients à gérer le risque, les récompenses et la résilience.
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Diversité, équité et inclusion
Un aperçu de nos objectifs et notre progression vers l’attraction des talents et des connaissances, la diversité, l’équité et l’inclusion, l’engagement, le bien-être et la vie durable pour les employés.
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Impact sur nos collectivités
Dans cette section, nous avons établi des objectifs pour nous aider à avoir un effet positif sur les collectivités dans lesquelles nous travaillons.
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Hommage à Ted Avison
Le 23 décembre 2022, Ted Avison, l’un des fondateurs de notre société, est décédé à l’âge de 90 ans. Ted était un visionnaire et une icône des affaires au Canada dont l’énergie et la passion ont transformé le paysage de l’immobilier commercial au pays.
Notre Rapport d’impact 2022 est constitue une belle occasion pour rendre hommage à quelqu’un qui a eu un si grand impact sur tant de personnes.
Un partenariat avec Women Photograph
Cette année, Avison Young a collaboré avec Women Photograph et engagé certaines de leurs remarquables photojournalistes afin de capter des portraits saisissants de nos gens et en même temps, mettre en lumière l’égalité des sexes, un défi que vivent nos industries.
Apprenez-en plus sur cette initiative et rencontrez nos photographes.
Notre firme
Avison Young (Canada) Inc. est une société privée détenue par des associés sous forme d’actionnariat. Notre siège social se trouve à Toronto en Ontario (Canada) et nous comptons 5 000 employés et des opérations dans 17 pays.
