L’équipe de gestion de projet d’Avison Young et le YWCA d’Edmonton ont collaboré pour créer un espace de travail hybride savamment conçu et ont fini par bâtir une communauté aussi.
Servant à l’origine de service d’hébergement pour femmes indépendantes qui arrivaient par train, la Maison Cushing du YWCA d’Edmonton fournit présentement de nombreux services de mobilisation et de consultation pour les femmes et les filles. Puisqu’il s’agit d’une organisation axée sur l’équité des genres, la PDG Katherine O’Neil voulait intégrer les principes de travail hybride dans la recherche de leur nouveau lieu de travail.
De rêves d’envergure et de budgets non négociables à la réduction du gaspillage matériel et financier, Scott Varga et l’équipe d’Avison Young ont usé de créativité et de débrouillardise pour bâtir bien plus qu’un lieu de travail.
Pour en savoir plus sur l’impact qu’ils ont eu, cliquez ci-dessous (anglais).
