Le R.-U. vers la carboneutralité

Nous agissons déjà pour réduire notre empreinte carbone au R.-U. Entre 2019 et 2022, nous avons réduit nos émissions de GES de type 1 et 2 de 24,43 %.

L’entreprise travaille à établir des cibles selon les Science Based Targets et se prépare maintenant pour des soumissions et ratifications. Nous visons à accomplir cela pour le troisième trimestre de 2023.

Le SBTi est la première certification de carboneutralité des entreprises basée sur la science au monde à être conforme à l’objectif de l’Accord de Paris d’empêcher la planète de se réchauffer à 1,5°C au-dessus des niveaux pré-industriels. Selon l’approche SBTi et notre année de référence 2019, nous devons réduire nos émissions de type 1 et 2 de 46,2 % d’ici 2030.

Déploiement de compteurs intelligents

Pour mesurer avec exactitude l’efficacité énergétique des projets et gérer la consommation énergétique de l’immeuble, un mesurage précis de la consommation est essentiel. Nous nous sommes engagés à installer des compteurs intelligents partout où c’est possible.. Tous les sites ciblés ont été dotés de nouveaux compteurs avant la fin de 2022. Nous comptons élargir ce type de mesure au chauffage et à l’approvisionnement en eau.

Programme de réduction du salaire cotisable pour VE

Les voyages d’affaires et les déplacements du bureau à la maison sont l’une des plus grandes sources d’émissions de carbone (plus grandes catégories pour types 1 et 2). En réponse aux commentaires de collègues et en appui à la réduction de notre empreinte carbone, nous avons lancé un programme de réduction du salaire cotisable pour véhicules électriques. Nous visons à capter les données véritables sur les émissions ou à les estimer afin de comprendre l’impact de cette politique.

Circularité et gestion des déchets

En 2022, Avison Young a collaboré avec Collecteco pour donner ses meubles qui ne servaient plus à des œuvres caritatives partout au Royaume-Uni. Les meilleurs exemples sont nos bureaux de Bristol, Manchester et Birmingham où nous avons travaillé avec Collecteco qui nous a pris plus de 900 meubles, lesquels ont été donnés depuis à diverses œuvres et écoles. Cela a généré plus 73 000 £ de financement en espèces et en nature et a évité 23 tonnes de carbone dans la fabrication de nouveaux meubles. Voilà un excellent moyen par lequel nous livrons de la valeur sociale et de l’économie carboneutre et circulaire comme divers avantages de notre stratégie.

Optimiser l’utilisation d’énergie renouvelable et l’efficacité énergétique

Nos 17 bureaux du R.-U. fonctionnent avec des tarifs d’énergie renouvelable et non renouvelable. 70 % de nos emplacements sont à 100 % sur des tarifs d’énergie renouvelable. Au fil du temps, nous nous assurerons que nos tarifs pour l’approvisionnement en énergie renouvelable suivent les bonnes pratiques en termes de qualité. Dorénavant, nous prévoyons privilégier les bailleurs chez qui les tarifs énergétiques sont contrôlés à partir de l’immeuble, afin de faire la transition vers des tarifs d’énergie renouvelable à 100 %. Dans le cadre de cet engagement, nous comprenons également leurs programmes pour améliorer l’efficacité énergétique de leurs immeubles, y compris les calendriers des mises à niveau et des remplacements.

Autonomisation de notre main d’œuvre

Formation carbone

En 2022, Avison Young R.-U. est devenue une organisation formée sur le carbone (Carbon Literate Organisation). Notre parcours incluait une partenariat avec Elevate. Elevate crée et livre des programmes d’éducation sur le carbone pour nos employés et nous a offert un bon départ pour créer une culture de réduction carbone, ce qui est essentiel pour notre parcours vers la carboneutralité. Un des principaux résultats du programme fut un prix Bronze du Cabon Literacy Project. Ce prix souligne nos efforts continus afin que notre personnel soit sensibilisé aux changements climatiques et se sente mieux équipé pour prendre des mesures de réduction de son empreinte carbone à la maison et au travail dans son engagement auprès des clients. En 2022, 167 personnes ont complété ou commencé la formation.

Réduction du carbone et création de biodiversité

Célébration de notre partenariat avec le Woodland Trust (2014-2022)

Au début de 2014, nous avons commencé à travailler avec le Woodland Trust pour réduire nos émissions inévitables de carbone en plantant des arbres au Royaume-Uni. Chaque arbre planté stocke le carbone, aidant à réduire notre impact environnemental. Les essences que nous avons plantées sont toutes présentes naturellement au Royaume-Uni et aideront à créer des abris pour la faune, enrichiront la biodiversité et absorberont le dioxyde de carbone environnant. Toutefois, pour lutter contre les changements climatiques, il ne suffit pas de planter. Le R.-U. est l’un des pays les plus appauvris de nature au monde. Pendant notre partenariat de huit ans, nous avons également aidé le Woodland Trust à recenser des boisés existants grâce à du bénévolat régulier. Nous sommes fiers de ce partenariat et gardons un souvenir impérissable de notre proche collaboration..

Publications

Construction Zéro – La route vers la carboneutralité logistique :

En 2022, Avison Young a lancé un rapport qui établit les principaux points de pression affectant l’environnement bâti industriel, les changements à apporter et le coût de ceux-ci afin de livrer des solutions industrielles vertes. Bien que le coût et l’échelle des changements requis pour améliorer l’inventaire industriel du Royaume-Uni soit important, il s’agit d’un occasion d’injecter de la valeur dans l’environnement bâti. Pour lire le rapport complet, cliquer ici.

• Focaliser sur l’amélioration des données et de la gestion du carbone – Les données de qualité sont essentielles pour gérer notre stratégie de carboneutralité et nous continuerons d’investiguer et de mettre en œuvre des initiatives pour améliorer et automatiser la captation de données carbones de grande qualité.
• Effectuer des vérifications de l’efficacité énergétique dans nos plus grands bureaux – Pour aider a stimuler l’efficacité opérationnelle de nos bureaux et optimiser la consommation.
• Maintenir des normes strictes pour l’aménagement et l’occupation – Les nouveaux bureaux et les réaménagements ne sont pas fréquents, mais sont importants pour notre empreinte carbone lorsqu’ils ont lieu.
• Aborder l’intensité de carbone dans notre chaîne de valeur – 90 % de notre empreinte carbone se situe dans nos émissions de type 3, mais celles-ci sont les plus difficiles à comprendre et à gérer.
• Continuer de réduire les émissions liées aux voyages – Remettre en question la nécessité de voyager et, lorsque c’est inévitable, prioriser les options à faibles émissions de carbone.
• Prendre des mesures pour comprendre le voyagement des employés et les émissions liées au télétravail – La pandémie de COVID-19 a changé notre façon de travailler et nous devons comprendre comment cela affecte notre empreinte carbone.
• Soumettre nos cibles au Science Based Target initiative pour approbation et vérification – Les données et cibles crédibles appuyées par la science sont essentielles pour atteindre nos aspirations de carboneutralité.