Membre de Folx et gestionnaire mondial d’identité de marque basé à Baltimore au Maryland, Zack Zedd partage ce que le fait d’avoir un groupe ressource LGBTQ+ chez Avison Young signifie pour lui.
Si nous améliorons l’expérience d’un seul employé, je crois que nous avons réussi notre coup. Que ce soit pour apaiser l’esprit d’un employé LGBTQ+ qui craint de sortir du placard au travail, ou encore pour aider un employé qui n’a jamais compris les gens queer à devenir un allié. Voilà le plus grand héritage que nous pouvons laisser : changer et apaiser les esprits et les expériences des gens. Et bien sûr, ensoleiller leur journée !
Je suis entré sur le marché du travail en 2012 en marketing dans une entreprise très conservatrice. Je n’aurais jamais pu imaginer un groupe comme celui-ci là-bas, ou n’importe où ailleurs, très franchement. S’il y avait d’autres personnes queer dans l’entreprise, je ne l’aurais jamais su car il était hors norme de se présenter autrement qu’en hétérosexuel cisgenre.
Je suis si heureux de pouvoir dire que je n’ai senti rien d’autre que de l’acceptation depuis mon arrivée chez Avison Young il y a cinq ans. Un groupe comme celui- ci, c’est si important pour la jeune génération. Pas besoin de cacher qui ils sont au travail. Ils seront accueillis ici à bras ouverts et auront accès à tout un collectif de personnes queer. Je pense que plus jeune, je l’aurais eu plus facile si j’avais eu un tel système de soutien dès mon entrée dans une entreprise. J’étais convaincu que j’étais seul à l’époque, ce qui est difficile lorsque l’on en est à ses débuts sur le marché du travail !
J’ai rencontré quantité d’employés LGBTQ+ et d’alliés de divers bureaux et équipes avec qui je n’aurais jamais discuté autrement. C’est fantastique de savoir qu’il y a des gens chez Avison Young qui comprennent réellement, qui me font sentir moins seul et qui peuvent concevoir mon expérience singulière comme homme ouvertement gai en milieu de travail.
Nous avons tenu notre premier webinaire en tant que Folx pendant le mois de la fierté en 2023. Je me suis porté volontaire comme panéliste, et c’était une première prise de parole pour moi dans la sphère publique, hormis les présentations liées au travail. J’ai parlé d’un ancien gestionnaire dans une autre entreprise qui me faisait constamment des remarques et microagressions homophobes. J’hésitais à partager ce récit à un si vaste auditoire. C’est quelque chose que je n’ai pas raconté à beaucoup de gens et je ne souhaitais pas passer pour quelqu’un qui joue les victimes. Les autres panélistes ont été solidaires et m’ont encouragé à parler pour que d’autres personnes à l’écoute sachent qu’elles ne sont pas seules si elles ont vécu des situations similaires. Les commentaires que j’ai reçus étaient réconfortants. J’ai senti que l’événement de ce jour-là a ouvert les yeux de gens qui jusqu’alors ne comprenaient peut-être pas combien il est parfois difficile d’être ouvertement gai au travail. C’est bien, aussi, de montrer aux gens que même si on a fait face à l’adversité, on peut la surmonter et s’épanouir dans le bon cadre de travail.
C’est génial que ce groupe serve tant les employés LGTBQ+ que leurs alliés. Par exemple, j’aime voir passer les histoires sur nos chaînes de communication internes par les employés ayant des enfants queer, qui relatent leur soutien pour leurs enfants et à quel point ils sont fiers d’eux. Cela nous lie à des gens de façon différente et nous donne des exemples réels de succès et de luttes que l’on comprend très bien, au lieu de s’en tenir à des contacts entre collègues. C’est vraiment beau et ça me rend fier de travailler chez Avison Young.
Ç’a été fascinant de voir tous nos GRE profiter de l’occasion d’afficher tous nos différents atouts et talents. La créativité et la passion dans cette entreprise sont remarquables. Je suis impatient de voir plus d’alliés s’impliquer avec Folx, qu’ils comprennent que ce groupe ne peut grandir sans eux et qu’ils sont tout aussi importants pour notre succès. Je sais qu’avec le temps, nos GRE aideront à créer un milieu de travail encore plus accueillant et compréhensif. Nous ne faisons que commencer !
