Créer des connexions fortes

Qu’est-ce qui vous passionne dans l’inclusion et Conexión ?

Ma passion pour l’inclusion prend racine dans mon parcours personnel et la croyance que tous méritent une place où se sentir valorisés et compris, nonobstant leur patrimoine et leur parcours. En tant que Mexico-américaine, j’ai été témoin direct des défis et des victoires des rapprochements culturels. Mes parents sont immigrés du Mexique au milieu des années 1960, prévoyant rester aux États- Unis pour une seule année afin d’épargner de l’argent pour une maison dans leur ville natale de Valle de Santiago, Guanajuato.

L’année s’est étirée et, quatre enfants plus tard, ils sont toujours aux États-Unis.

Mon vécu comme enfant de l’immigration m’a inculqué un solide sens de la communauté, de l’appartenance et une compréhension de l’importance de l’inclusivité et de la représentation. En milieu de travail, il est essentiel de favoriser un esprit de communauté. Cela renforce la cohésion d’équipe et le moral, mais aussi c’est un vecteur d’innovation et de réussite.

Qu’y a-t-il de particulier, dans le nom de votre groupe ?

Nous voulions un nom qui capte l’essence de notre mission. Nous nous sommes concentrés sur le concept de « connexion  », non seulement entre individus de même origine, mais aussi avec nos alliés et supporters, nos clients et en alignement au valeurs essentielles de l’entreprise.

Quels sont les superpouvoirs de votre groupe ?

Notre superpouvoir, c’est notre capacité de créer des moments qui résonnent chez nos membres et nos alliés. Nous sommes enchantés de partager que les événements que nous avons tenus jusqu’à présent, offrant un mélange unique de légèreté et d’éducation culturelle pour tous. Nous aimons entendre dire que nos événements apportent une dimension différente et constituent un vent de fraîcheur dans une journée de travail typique et sont une occasion de partager des connaissances et points de vue dans les communautés hispaniques et latines ainsi que notre culture.

Nos groupes existent pour avoir de l’impact. Quel est le type d’impact ou d’héritage que Conexión souhaite avoir en général ?

Conexión aspire à évoluer pour devenir un groupe qui soutient nos membres à l’interne, mais aussi qui ouvre des portes à des opportunités auprès des clients Avison Young. Notre objectif est de créer des retombées durables en reliant les divers talents à des opportunités d’affaires. En devenant une ressource estimable dans notre entreprise et pour nos clients, nous visons à laisser un héritage d’inclusivité, de collaboration et de perfectionnement professionnel qui profite à tous les intervenants.

En quoi votre participation à Conexión a changé ou amélioré votre expérience chez Avison Young ?

Quand nous proposé l’idée derrière Conexión à nos équipes de gestion et de direction, y compris Mark Rose, Pam Mazza et Harry Klaff, nous avons été émues par leur soutien. Leur appui enthousiaste a démontré que nous sommes réellement « propulsés par notre caractère humain »

Ça a scellé ma motivation et mon sentiment d’appartenance et démontre que l’organisation valorise et investit dans la diversité et l’inclusion. Cette expérience a renforcé ma croyance au pouvoir de groupes comme celui-ci pour créer des connexions significatives et apporter du changement en milieu de travail.

Pouvez-vous parler d’un moment où Conexión vous a réellement fait vous sentir heureuse, appréciée ou soutenue ?

Nous sommes immensément reconnaissantes envers notre comité consultatif Conexión, dont le soutien a été essentiel pour lancer Conexión et organiser nos événements et campagnes au cours des deux dernières années. Nous aimerions remercier Brandon Magdaleno, Andrea Mead, Sandra Hill, Jena Cervantes, Yansy Naranjo, Laura Baranda, Laura Andino et Carlos De La Isla pour leurs précieuses contributions. Nous apprécions aussi le soutien de nos commanditaires des débuts, Nick Slonek et Chris Cooper qui ont appuyé nos efforts dès le premier jour.

Avec le recul, il est difficile d’identifier précisément un seul moment, mais j’ai évidemment quelques faits saillants qui restent en mémoire :

• La tenue de notre premier appel de lancement en mai 2022, qui fut exaltant et a remporté un franc succès.
• Notre cours virtuel de pâtisserie pour la Día de los Muertos.
• Notre discussion Cafecito avec l’ancien ambassadeur américain au Mexique Antonio Garza.

Ces événements, comme plusieurs autres, m’ont permis de me sentir appréciée et soutenue. La célébration de traditions, l’accueil favorable de la diversité et la contribution à l’enrichissement de notre culture sont des valeurs qui nous sont chères, chez Avison Young. J’ai hâte de poursuivre la création d’événements significatifs qui unissent les gens.

Qu’est-ce qui se dessine à l’horizon pour votre groupe ?

Conexión est encore à ses débuts. Nous imaginons un réseau puissant, qui résonne à l’interne et exerce une influence sur l’industrie immobilière commerciale à l’externe. Nous voulons faire de Conexión une force pour dénicher des opportunités d’affaires, recruter et retenir des talents diversifiés et démontrer les opportunités infinies disponibles ici.