Action climatique
Photographie par William McCue courtoisie de Unsplash
Avison Young Royaume-Uni : notre progression vers la carboneutralité
En 2023 nous avons proposé des initiatives qui améliorent notre incidence dans ces domaines, ce qui nous aide à réduire nos émissions de carbone et contribue à la transition vers une économie faible en carbone. Voici ce que cela comprend :
- Qualité des données : 89 % de nos bureaux ont maintenant la lecture automatique des compteurs (LAC) pour l’électricité, une augmentation de 70 % vis-à-vis l’année précédente.
- Formation : Nous continuons, à l’interne, de former tout notre personnel à la durabilité dans des unités d’affaires et lignes de service clés, notamment par des inductions, des séries d’amélioration des compétences et des séminaires.
- Nous avons élaboré une norme d’occupation et d’aménagement pour orienter notre sélection, notre aménagement ou notre mise à niveau des lieux de travail : L’aménagement de notre espace peut contribuer une importante partie de notre empreinte carbone. Il est donc essentiel d’avoir une norme d’occupation et d’aménagement compatible à notre stratégie de carboneutralité.
- Certifications : 51,6 % de notre portefeuille (par superficie d’étage) au niveau des éléments de base et/ ou aménagé a une certification d’une méthode d’évaluation écologique comme BREEAM et SKA.
- Augmenté l’adhésion à notre programme de salaire cotisable pour VE : pour aider les employés à louer des véhicules électriques, nous avons lancé un programme en 2021. En 2023, l’adhésion aux VE a augmenté de 185 % vis-à-vis 2022.
- Mesuré les émissions de type 3 dans les catégories suivantes : biens et services achetés, biens en capital, activités liées au carburant et à l’énergie (non incluses dans les types 1 et 2), transport et distribution en amont, déchets, voyages d’affaires et déplacement quotidiens d’employés conformément à la Norme de la chaîne de valeur corporative (type 3) du Protocole des GES.
photographie par Ayesha Kazim
de Women Photograph
Plusieurs tendances en énergie et en carbone furent observées en 2023 :
- Une baisse de 0,56 % de la consommation énergétique en 2023 comparé à 2022 en raison de la rationalisation des bureaux et du bureau écoénergétique de Manchester.
- La consommation électrique en 2023 était inférieure à celle de 2022 de 4,1 %.
- La consommation de gaz (chauffage) en 2023 était inférieure à l’année de référence 2019 de 23,4 %. C’est le résultat de la réduction de superficie dans le portefeuille de bureaux combinée à l’augmentation des normes d’efficacité dans la sélection des bureaux, de leur aménagement et de leur exploitation.
- Le travail hybride a continué en 2023 et semble s’être stabilisé avec une incidence minime sur la consommation d’énergie dans tout le portefeuille.
- Nous continuons de reconnaître que nous ne réduisons pas les émissions lorsque le personnel travaille de la maison et cherchons toujours une méthode pour capter et signaler ces émissions. Nous veillerons à ce que les rapports futurs s’alignent à l’évolution des bonnes pratiques de l’industrie dans ce domaine.
- C’est dans le type 3 que la plupart (95 %) de nos émissions de carbone se trouvent. Spécifiquement, dans les catégories des produits et services achetés, biens en capital, voyages d’affaires et déplacements quotidiens.
- Comprendre les émissions de carbone issues des biens et services achetés est un domaine clé où nous agirons pour identifier les données en détail et les actions que nous pouvons prendre pour décarboner.
- Les émissions des déplacements des employés ont augmenté comparé à 2022, mais demeurent largement inférieures (42,3 %) à celles de l’année de référence 2019.
- Les émissions des voyages d’affaires ont diminué de 26,4 % comparé à 2022 et de 48,3 % comparé à l’année de référence 2019. Cette réduction résulte surtout de la réduction de vols en 2023, surtout les vols au long cours.
- 51,6 % de nos bureaux (par superficie d’étage) ont des certifications écologiques (BREEAM/ SKA) pour les éléments de base ou les aménagements.
- L’OBNL The Carbon Disclosure Project (CDP ou projet de divulgation du carbone), a donné à Avison Young du Royaume-Uni un « C » pour la divulgation des changements climatiques en 2023. Cette évaluation et notre cote nous permet de mieux comprendre notre parcours pour fonctionner conformément à l’objectif de 1.5 degrés de l’Accord de Paris, tout en proposant à nos intervenants un aperçu de notre parcours de décarbonation et de carboneutralité.
photographie par Ayesha Kazim
de Women Photograph
Analyse de l’énergie et du carbone : émissions totales
- Alors que notre collecte des données et nos analyses continuent de s’améliorer, que les données réelles sont repérées ou que des erreurs sont identifiées, nous avons revisité des données précédentes pour améliorer l’estimation et les calculs d’extrapolation pour permettre une plus grande confiance en nos données.
- L’énergie consommée a diminué en 2023 comparé à 2022. C’est le résultat de changements dans notre portefeuille de bureaux, notamment par la réduction des superficies des bureaux existants, mais surtout notre bureau de Manchester, déménagé au début de 2023 et beaucoup moins énergivore que le bureau précédent.
- La consommation d’électricité et de gaz était inférieure en 2023 à celle de l’année de référence 2019. Cette réduction s’explique à la fois par la réduction du portefeuille de bureaux, l’amélioration de l’efficacité énergétique et la hausse du travail hybride depuis la pandémie de COVID-19 en 2020 et 2021. Malgré nos mesures pour réduire la demande d’énergie de notre portefeuille de bureaux, nous avons observé une augmentation des émissions de type 2. Cela s’explique par une augmentation de l’intensité de carbone du réseau électrique et une augmentation de la consommation de gaz.
- Entre 2019 et 2023, nous avons réduit nos émissions de GES de type 1 et 2 de 20,6 %. Cette réduction est due à 2 facteurs : 1) L’intensité carbone de l’alimentation électrique fut réduite puisque les centrales ont délaissé le charbon pour des énergies plus renouvelables. 2) Des changements à notre portefeuille de bureaux, puisque nous avons déménagé nos bureaux dans une plus petite superficie, des locaux plus écoénergétiques ou des sites entièrement à l’électricité.
- Nous anticipions que l’énergie et les émissions de carbone continueraient d’augmenter en 2023 puisque le personnel continue de revenir au bureau, d’augmenter ses déplacements et d’entreprendre des voyages d’affaires. Cependant, cela ne devrait pas atteindre les niveaux prépandémiques et atteindra un plateau alors que des locaux plus efficaces sont adoptés et que des initiatives d’efficacité sont déployées. La consommation électrique et les voyages d’affaires ont diminué comparé à 2022, alors que les déplacements quotidiens et la consommation d’essence a augmenté.
Faits saillants de 2023
Émissions de GES de type 1 et 2 réduites de 20,6 % (comparé à l’année de référence 2019)
Lancement de Pangea, premier groupe ressource dAvison Young pour l’action sociale et écologique
Mesuré et déclaré toutes les émissions de type 3 applicables
Déploiement de la lecture automatique de compteur (LAC) pour 89 % de notre alimentation électrique
70 % des sites à 100 % sur des tarifs d’énergie renouvelable
Programme de cotisation salariale pour véhicule électrique accru de 185 % en 2022
Notre stratégie pour la carboneutralité
Avison Young (R.-U.) s’est engagé à atteindre la carboneutralité (émissions de type 1 et 2) d’ici 2030 ou avant (2040 à l’échelle mondiale). Dans cette optique, nous concentrons notre présence dans des immeubles écoénergétiques, y compris ceux qui ont été rénovés ou remis à niveau avec une attention pour la durabilité. Ces mesures font partie d’un effort plus large de décarbonation qui s’étend à toutes nos opérations, refaçonnant nos politiques et nos pratiques dans des domaines allant de l’approvisionnement aux voyages d’affaires.
Notre progrès à ce jour
Jusqu’à présent, nous avons entrepris une gamme d’initiatives pour réduire nos émissions de carbone ainsi que pour planifier les améliorations futures :
- Nous travaillons à réduire notre empreinte carbone au Royaume- Uni. Entre 2019 et 2023, nous avons réduit nos émissions de gaz à effet de serre de type 1 et 2 de 20,6 %.
- Nous nous sommes concentrés sur la captation et des rapports exacts des émissions de type 3 puisque nous sommes conscients que c’est là que la majorité de nos émissions se trouvent. D’importantes mesures ont été prises pour capter ces données et nous continuerons d’y travailler dans la continuité de notre parcours vers la carboneutralité.
- Pendant que la collecte de nos données et nos analyses s’améliorent, que les données réelles sont trouvées ou que des erreurs sont identifiées, nous avons revisité d’anciennes données pour améliorer les estimations et extrapolations de calculs pour assurer une meilleure confiance envers les données.
- La consommation d’énergie a été réduite en 2023 comparé à 2022. Cela résulte des changements à notre portefeuille de bureaux notamment par la réduction de superficie des bureaux existants et, surtout, du fait que notre bureau de Manchester est déménagé au début de 2023 et est beaucoup plus écoénergétique que le bureau précédent.
- La consommation d’électricité et celle de gaz étaient inférieures en 2023 à celles de l’année de référence 2019.
- Malgré nos mesures pour réduire la demande d’énergie de notre portefeuille de bureaux, nous avons observé une augmentation annuelle de nos émissions de type 2. Cela s’explique par l’intensité carbone du réseau électrique et une augmentation de la consommation de gaz. La réduction à long terme des émissions de type 1 et 2 entre 2019 et 2023 s’expliquait par 2 facteurs : 1) L’intensité carbone de l’approvisionnement en électricité fut réduite par les centrales qui ont délaissé le charbon pour des énergies plus renouvelables. 2) Des changements à notre portefeuille de bureaux, certains ayant déménagé vers de plus petites superficies, des locaux moins énergivores ou des sites fonctionnant entièrement à l’électricité, ont ensemble entraîné des réductions d’émissions.
- Nous avions prévu que la consommation d’énergie et les émissions de carbone continueraient d’augmenter en 2023, avec le personnel qui continuait son retour au bureau, augmentant le nombre de déplacements quotidiens et de voyages d’affaires (bien que ceux- ci n’atteindront pas les niveaux prépandémiques et atteindront un plateau alors que des locaux de bureaux plus efficaces sont privilégiés et que les initiatives d’efficacité sont déployées). La consommation d’électricité et les voyages d’affaires ont diminué comparativement à 2022, alors que les déplacements quotidiens et la consommation d’essence ont augmenté.
Notre feuille de route vers la carboneutralité en 2030
Données, politique et formation
- Référence et collecte de données
- Plateforme de données
- Électricité - lecture automatique de compteur
- Formation
- Identification des gains faciles en efficacité des bureaux
- Compensation des émissions de type 1 et 2 (partielle pour type 3)
Efficacité, gouvernance et rapports
- Ajouter de compteurs pour le chauffage et l’eau
- Norme d’occupation et stratégie immobilière
- Politique améliorée pour dépenses et voyages
- Officialisation des rapports pour émissions de type 3
- Compensation des émissions de type 1 et 2 (partielle pour type 3)
- Analyse et engagement de la chaîne de valeur pour réduire les émissions de type 3
Contenu carbone
- Réduction du carbone intrinsèque et intégrer des principes de circularité
- Maintien de la réduction des émissions de type 3 dans la chaîne de valorisation
- Compensation des émissions de type 1 et 2 (partielle pour type 3)
Compensation
- Compensation des émissions résiduelles (type 1, 2 et 3) dans le processus approuvé de séquestration de carbone du UKGBC et des projets de valorisation sociale