Notre siège social de Toronto : un endroit créé par nos gens, veritablément

« Ici, la durabilité et le bien-être ne sont pas que des mots à la mode. Ils façonnent chaque détail, proposant un milieu où le confort, l’inspiration, la santé et la productivité se rencontrent », ajoute-t-elle.

Avison Young s’engage à atteindre la carboneutralité dans nos lieux de travail du monde entier d’ici 2040, alors chaque projet compte. Cela a commencé par la sélection d’immeubles. L’emblématique 222 Bay Street, un immeuble existant ayant subi des rénovations majeures et obtenu la certification WELL Core, était une décision stratégique. Propriété de Cadillac Fairview, cet immeuble fait partie des plus grands complexes WELL Core au Canada.

Avec leur impressionnant premier rang de l’étude du Global Real Estate Sustainability Benchmark (GRESB, norme internationale de durabilité en immobilier) parmi leurs pairs, Cadillac Fairview partageait la passion d’Avison Young à créer un environnement vivifiant, accueillant, sécuritaire, sain et riche en services pour tous ceux qui y pénètrent.

Le complexe revitalisé priorisait le confort, le bien-être et la productivité de l’équipe du siège social, avec des services tels que :

• Garderie sur place
• Club de santé et clinique de médecine sportive
• Recharge de véhicules électriques
• Centre d’entretien pour vélos
• Abeilles urbaines
• Quatre acres d’espaces extérieurs verts.

Tout en s’assurant que nos locaux s’alignaient sur les besoins des employés, la culture d’entreprise et les cibles ESG ont préparé davantage l’investissement dans ces lieux pour l’avenir.

« En bâtissant sur les fondations WELL Core, nous avons choisi de solliciter les certifications LEED et WELL pour nos bureaux afin de rencontrer et retenir les plus hautes normes d’excellence écologique en plus de prioriser la santé et le bien-être de nos gens », explique Brandy.

« Le budget demeurait une priorité. Nous connaissons la valeur et l’assurance qualité des certifications LEED et WELL, alors nous nous devions de démontrer à nos clients et à l’industrie que la certification était possible, même dans un marché où l’endiguement des coûts est essentiel », ajoute-t-elle.

Bien que ce soit le nouveau siège social de l’entreprise, certaines choses ne sont pas neuves. La réaffectation et la réutilisation de matériaux, d’équipement et de meubles est l’une des façons de garder nos coûts et notre impact environnemental bas. Par exemple, un ancien comptoir de bar en bois naturel fait maintenant partie d’un séjour, et tout le mobilier de bureau, ainsi que 40 % des postes de travail existants, ont été réadaptés pour les nouveaux locaux.

« Comme pour nos autres bureaux au Canada, au Royaume-Uni et aux États- Unis, notre propre équipe a dirigé le projet du début à la fin, démontrant que nous savons passer de la parole aux actes », dit Brandy. « Nous sommes encore plus fiers de la diversité de l’équipe impliquée au 222 Bay Street. 80 % de l’équipe principale étaient des femmes, ce qui est rare dans notre industrie », ajoute Brandy.

« Ensemble, notre équipe de consultation en courtage, nos ESG internes, l’équipe du lieu de travail, la gestion de projet et l’équipe de marque ont façonné un espace stimulant qui rend hommage à l’héritage et à l’avenir d’Avison Young. Notre nouveau siège social mondial favorise l’innovation et la collaboration, intégrant des éléments de design qui soutiennent la santé, le bien-être et la durabilité », conclut-elle.

L’équipe a appelé nos locaux un « laboratoire vivant », invitant les clients, contacts et eux-mêmes à venir constater tout ce que l’endroit propose.

« Il y a tant d’aspects magnifiques intégrés au design des nouveaux locaux », dit la responsable du projet du 222 Bay Street, associée et directrice générale, cheffe canadienne de pratique, services de gestion de projet, Arlene Dedier. « The Commons, par exemple, est un endroit qui atteste de la flexibilité et de la collaboration comme espace collectif que nous partageons non seulement avec nos gens, mais aussi avec nos visiteurs lors d’événements après les heures de bureau, comme salles de classe pour étudiants, salles de conférences pour les réunions du courtage, les réunions de la direction pour les organisations et comme tremplins pour des événements de financement, qui tous rehaussent la connexion d’un cran.

Elle poursuit : « J’aime aussi les petites touches qui font beaucoup d’effet, comme les murs verts biophiles qui sont devenus le moment Instagram des lieux, nos cabines d’isolation acoustique, où nos gens peuvent avoir des discussion privées et l’aspect « physinumérique » général des locaux qui permet l’intégration harmonieuse des technologies dans nos espaces physiques, tout en laissant de la place pour intégrer des éléments du monde naturel autour de nous. C’est vivifiant, énergisant et tonifiant, pour nos gens comme pour notre planète ».